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La Programación
Al
sumar los años que dedicamos en escolarizarnos, desde que somos
niños hasta graduar de la universidad, descubrimos que por más de 15
años hemos aprendido a duplicar patrones aprendidos y hacerlo sin
cuestionamientos. Pocas veces nos ponemos a meditar en la cantidad
de horas invertidas en tantos años en donde nuestro cerebro, similar al
disco duro de una computadora, se satura de ideas con el paso del
tiempo.
Nos
acostumbramos al tráfico de ida y vuelta, los escasas horas de
recreo, las órdenes de un maestro, la boleta de calificaciones
periódica, y a cinco días de responsabilidad por cada dos de
diversión. Sumado a esto también nos hacemos expertos en hacer
tareas bajo presión, memorizar materias y estudiar un día antes de
cada examen sin importar cuanta de esa información queda retenida
días después. El "corto plazo" y la "satisfacción inmediata" pasan a ser
valores importantes habituales sin darnos cuenta. Aun quienes estudian carreras relacionadas con
la administración de empresas y los negocios en general son
sometidos a esta misma rutina sin emitir juicios ni cuestionar sus
resultados.
¿Podría ser posible que el sistema educativo tradicional produzca
empleados y no emprendedores?
La
realidad es que los hábitos de los emprendedores exitosos son 100%
opuestos, y es esa la principal razón de fracaso en los miles y
miles que intentan crear sus propios negocios, para luego regresar
nuevamente a un mercado laboral que les desfavorece por la edad. Sus hábitos están
"al revés".
Un reto más...
Según los especialistas, al término de una carrera educativa típica
el ser humano tiene la capacidad de retener solamente el 10-12% de
información inicial. !Qué increíble! Justo cuando más importante es
que una persona ponga atención en sus decisiones financieras, en la
mayoría de los casos las personas para entonces carecen de la
motivación para continuar aprendiendo.
Pero aun cuando tuviéramos una capacidad del 50%, bastan unas
cuantas personas en la cadena de mando de un empleo tradicional, o
incluso en un negocio normal, para perder la mayoría de la
información que solo poseen unos cuantos expertos.
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SEMINARIOS
DE MERCADOTECNIA S.A. DE C.V.
Fundada casi a
la par que Equinoccio, SMA fue creada por nuestro fundador
como un modelo de enseñanza alternativo encaminado a
entrenar de manera intensiva y efectiva a Distribuidores
Independientes de Equinoccio.
Una o dos
veces por mes, el equipo de
organiza un Seminario Básico de dos días donde solo los
líderes con más experiencia comparten el escenario con
nuestro fundador, quien continua participando de manera
directa en el proceso de educación de nuevos Distribuidores
Independientes.
Y para quienes
buscan perfeccionar sus técnicas de reclutamiento y
crecimiento grupal, una vez al año se realiza nuestro
seminario Masters & Masters donde nuestro fundador comparte
créditos con nuestros fabricantes, y donde se le da a la
audiencia un evento de información especializada y
conocimiento intensivo de productos. Masters & Masters es
una costosa producción con 5 toneladas de escenografías,
luces y circuito cerrado.
Un concepto
distinto
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A
diferencia de otros sistemas, en SMA no se contratan
motivadores o personas externas para que eduquen a
una fuerza de ventas sin ellos haber realizado la
misma actividad empresarial.
De
esta forma nos aseguramos que cada Distribuidor
Independiente, sin importar en el nivel que se
encuentre o el tiempo que tenga en el negocio, pueda
recibir y tener acceso al la principal fuente de
información.
Aun
una persona inexperta puede aprender de un líder en
un corto periodo de tiempo. |
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SMA ha
documentado ser la empresa estratégica detrás de Equinoccio
creando una oportunidad de negocios
equilibrada, sinérgica y de constante
transformación. Es en SMA donde los entrenadores son
escogidos cuidadosamente por nuestro Entrenador
Líder Lic. Jesús Cavazos Valdez, quien de la mano
directa de nuestro fundador ha elevado los
estándares de calidad de nuestros seminarios a
nuevos horizontes de desarrollo. |
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Una década de
Transformación.
Hace poco en uno de
nuestros Seminarios de Mercadotecnia escuché al Lic. Delgado hablar y
recordé porque yo me apasioné con su filosofía y la oportunidad de
Equinoccio se convirtió en mi proyecto de vida. Casi una década atrás,
fue la primera vez que alguien, sin conocerlo, un total extraño, decía
cosas que resonaban en mi cabeza como un eco.
Nuestro fundador habló
de muchas cosas, pero hubo una frase que captó mi atención:
“Mi compañía es para las
masas, pero mi tiempo personal es para los productores”.
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Durante años luché por ser parte de la
élite de productores dentro de la empresa, y digo luché porque tardé
tiempo en lograrlo.
Egresado del Tec de Monterrey
con un titulo en Comercio Internacional y estudios en el
extranjero, sentía que los esfuerzos y la inversión
económica de mis padres y la mía no estaban redituando
resultados mas allá de los esperados. Tenía 24 años, 2 años
de experiencia laboral y ya me sentía frustrado
profesionalmente. Eso no era normal. Promesas no cumplidas,
ascensos que no se dieron, ambiente laboral negativo y
personas que se tomaban el crédito por mi trabajo, eran
algunas de las situaciones que se sumaban al como yo me
sentía.
La frase del
Lic. Delgado me llegó directo y sin escalas y fue la primera
vez que yo sentí una guía en mi vida. Solamente alguien que
ya logró el éxito, puede enseñarte el camino.
Su
influencia no solo ha sido una guía financiera, se ha
convertido en mucho más que eso. He visto como muchas
personas han transformado sus vidas cuando tienen contacto
directo con él.
Hoy tengo 33
años, formo parte del circuito de entrenadores de SMA, tengo
una organización a nivel nacional que ha facturado millones
de pesos en ventas y he encontrado a mis mejores amigos en
le empresa. He logrado convertir muchos de mis sueños en
realidades palpables y estoy más que listo para ayudar a
otras personas a hacerlo.
En
EQUINOCCIO el único camino para lograr éxito es ayudando a
otros a obtenerlo.
Gracias al
Lic. Delgado a quien por mucho tiempo he llamado “Boss”; a
la gente del Departamento Administrativo y a toda mi
organización por todo lo que he aprendido de ustedes.
Jesús
Cavazos Valdez
Director Ejecutivo
Internacional
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