|
|
La Programación
Al sumar los años que dedicamos en escolarizarnos, desde que somos niños hasta graduar de la universidad, descubrimos que por más de 15 años
hemos aprendido a duplicar patrones aprendidos y hacerlo sin cuestionamientos. Pocas veces nos ponemos a meditar en la cantidad de horas invertidas en tantos años en donde nuestro
cerebro, similar al disco duro de una computadora, se satura de ideas con el paso del tiempo.
Nos acostumbramos al tráfico de ida y vuelta, los escasas horas de recreo, las órdenes de un maestro, la boleta de calificaciones periódica,
y a cinco días de responsabilidad por cada dos de diversión. Sumado a esto también nos hacemos expertos en hacer tareas bajo presión, memorizar materias y estudiar un día antes de
cada examen sin importar cuanta de esa información queda retenida días después. El "corto plazo" y la "satisfacción inmediata" pasan a ser valores importantes habituales
sin darnos cuenta. Aun quienes estudian carreras relacionadas con la administración de empresas y los negocios en general son sometidos a esta misma rutina sin emitir juicios ni cuestionar
sus resultados.
¿Podría ser posible que el sistema educativo tradicional produzca empleados y no emprendedores?
La realidad es que los hábitos de los emprendedores exitosos son 100% opuestos, y es esa la principal razón de fracaso en los miles y miles
que intentan crear sus propios negocios, para luego regresar nuevamente a un mercado laboral que les desfavorece por la edad. Sus hábitos están "al revés".
Un reto más...
Según los especialistas, al término de una carrera educativa típica el ser humano tiene la capacidad de retener solamente el 10-12% de información
inicial. !Qué increíble! Justo cuando más importante es que una persona ponga atención en sus decisiones financieras, en la mayoría de los casos las personas para entonces carecen
de la motivación para continuar aprendiendo.
Pero aun cuando tuviéramos una capacidad del 50%, bastan unas cuantas personas en la cadena de mando de un empleo tradicional, o incluso en
un negocio normal, para perder la mayoría de la información que solo poseen unos cuantos expertos.
|
SEMINARIOS DE MERCADOTECNIA S.A. DE C.V.
Fundada casi a la par que Equinoccio, SMA fue creada por nuestro fundador como un modelo de enseñanza alternativo encaminado a entrenar de
manera intensiva y efectiva a Distribuidores Independientes de Equinoccio.
Una o dos veces por mes, el equipo de
 organiza un Seminario Básico de dos días donde solo los líderes con más experiencia comparten el escenario
con nuestro fundador, quien continua participando de manera directa en el proceso de educación de nuevos Distribuidores Independientes.
Y para quienes buscan perfeccionar sus técnicas de reclutamiento y crecimiento grupal, una vez al año se realiza nuestro seminario Masters
& Masters donde nuestro fundador comparte créditos con nuestros fabricantes, y donde se le da a la audiencia un evento de información especializada y conocimiento intensivo de
productos. Masters & Masters es una costosa producción con 5 toneladas de escenografías, luces y circuito cerrado.
Un concepto distinto
|
A diferencia de otros sistemas, en SMA no se contratan motivadores o personas externas para que eduquen a una fuerza de ventas sin ellos haber
realizado la misma actividad empresarial.
De esta forma nos aseguramos que cada Distribuidor Independiente, sin importar en el nivel que se encuentre o el tiempo que tenga en el negocio,
pueda recibir y tener acceso al la principal fuente de información.
Aun una persona inexperta puede aprender de un líder en un corto periodo de tiempo.
|
   
|
|
SMA ha documentado ser la empresa estratégica detrás de Equinoccio creando una oportunidad de negocios equilibrada, sinérgica y de constante
transformación. Es en SMA donde los entrenadores son escogidos cuidadosamente por nuestro Entrenador Líder Lic. Jesús Cavazos Valdez, quien de la mano directa de nuestro fundador ha
elevado los estándares de calidad de nuestros seminarios a nuevos horizontes de desarrollo.
|
|
Una década de Transformación.
Hace poco en uno de nuestros Seminarios de Mercadotecnia escuché al Lic. Delgado hablar y recordé porque
yo me apasioné con su filosofía y la oportunidad de Equinoccio se convirtió en mi proyecto de vida. Casi una década atrás, fue la primera vez que alguien, sin conocerlo, un total
extraño, decía cosas que resonaban en mi cabeza como un eco.
Nuestro fundador habló de muchas cosas, pero hubo una frase que captó mi atención:
“Mi compañía es para las masas, pero mi tiempo personal es para los productores”.
|
|
|
Durante años luché por ser parte de la élite de productores dentro de la empresa, y digo luché porque tardé
tiempo en lograrlo.
Egresado del Tec de Monterrey con un titulo en Comercio Internacional y estudios en el extranjero, sentía
que los esfuerzos y la inversión económica de mis padres y la mía no estaban redituando resultados mas allá de los esperados. Tenía 24 años, 2 años de experiencia laboral y ya me sentía
frustrado profesionalmente. Eso no era normal. Promesas no cumplidas, ascensos que no se dieron, ambiente laboral negativo y personas que se tomaban el crédito por mi trabajo, eran
algunas de las situaciones que se sumaban al como yo me sentía.
La frase del Lic. Delgado me llegó directo y sin escalas y fue la primera vez que yo sentí una guía en mi
vida. Solamente alguien que ya logró el éxito, puede enseñarte el camino.
Su influencia no solo ha sido una guía financiera, se ha convertido en mucho más que eso. He visto como muchas
personas han transformado sus vidas cuando tienen contacto directo con él.
Hoy tengo 33 años, formo parte del circuito de entrenadores de SMA, tengo una organización a nivel nacional
que ha facturado millones de pesos en ventas y he encontrado a mis mejores amigos en le empresa. He logrado convertir muchos de mis sueños en realidades palpables y estoy más que listo
para ayudar a otras personas a hacerlo.
En EQUINOCCIO el único camino para lograr éxito es ayudando a otros a obtenerlo.
Gracias al Lic. Delgado a quien por mucho tiempo he llamado “Boss”; a la gente del Departamento Administrativo
y a toda mi organización por todo lo que he aprendido de ustedes.
Jesús Cavazos Valdez Director Ejecutivo Internacional
|
Staff SMA: el poder de la contribución
|
Nuestro equipo de Staff SMA está conformado por un extraordinario grupo de personas que poseen una cualidad en común: la contribución. Es
el deseo de contribuir de manera desinteresada lo que motiva a estos valiosos Distribuidores Independientes a participar de lleno en cada uno de nuestros eventos. Ya sea registrando
a los asistentes, diseñando un display de productos o atendiendo de manera directa a nuestros entrenadores, los miembros del Staff SMA son la espina dorsal de nuestra empresa.
|
|
|
Actualmente nuestro equipo está liderado por la Srita. Erica López Vargas, quien por su dedicación
y resultados a lo largo de numerosos eventos, en donde a participado de manera voluntaria, ha sido elegida para representar nuestro equipo de Staff en la actualidad.
Ser parte del Staff SMA también significa tener acceso personal a los entrenadores y a nuestro fundador, quienes en
cada evento, se reúnen con nuestro equipo en una sesión de preguntas y respuestas exclusiva para Staff, que ha documentado ser de gran impacto para los participantes.
Para ser parte de nuestro equipo voluntario de Staff SMA, escríbenos a la dirección
procesamiento@equinocciointer.com.
|
|
|
