LA HISTORIA DEL FUNDADOR

LO QUE SIGNIFICA EQUINOCCIO

EL PROBLEMA
















 


 

PLAN DE COMPENSACIONES EQUINOCCIO

Este plan compensatorio ha sido desarrollado con el objetivo de brindar una herramienta real para generar riqueza. La forma más sencilla de construir equidad en un negocio independiente afiliado a Equinoccio es con el reclutamiento de una fuerza de distribución. Cada eslabón o nivel alcanzado sirve de base para lograr el siguiente, al mismo tiempo que ayudamos a otras personas a alcanzar sus propios peldaños.

Dado que la persona que va a la cabeza recibe un porcentaje de ganancia residual de su organización independiente, las posibilidades de rebasar los ingresos por el esfuerzo propio se elevan con el paso del tiempo y la suma de más distribuidores.

¿Cómo se gana?

Mientras que el cálculo de ganancias por concepto de ventas de menudeo puede variar acorde a las habilidades de cada Distribuidor Independiente, proyectar utilidades basadas en la generación de una organización se obtiene al conocer a fondo nuestro plan compensatorio. Para ello recomendamos se contacte a alguien afiliado a Equinoccio en un CEI (Centro de Entrenamiento Independiente) o escribiéndonos a la dirección apoyo@equinocciointer.com en caso de visitantes voluntarios de nuestra página de internet.

El primer nivel se titula Distribuidor Independiente y se obtiene de manera gratuita. Una vez que nuestro negocio ha generado compra-ventas propias o de grupo, por cuarenta mil pesos en un periodo mensual de volumen, podemos alcanzar el nivel de *Supervisor. Esto nos permite generar ingresos residuales sobre otros Distribuidores propios o de otros Supervisores en nuestra organización.

Cuando nuestro negocio alcanza una producción de ochenta mil pesos en un periodo mensual de volumen alcanzamos el nivel de Gerente, permitiéndonos generar ingresos residuales sobre nuestros Distribuidores, nuestros Supervisores y sus organizaciones, y nuestros Gerentes y sus organizaciones.

Cuando nuestra producción asciende a dos cientos mil pesos en un periodo mensual de volumen, alcanzamos el nivel de Director teniendo la posibilidad de generar ganancias de grupo sobre Distribuidores, Supervisores, Gerentes y otros Directores con sus grupos. De stos últimos se nos paga un 3% adicional de bono de entrenamiento vitalicio sobre diversas generaciones en línea descendiente.

La Magia de La Duplicación.

Lograr el nivel de Director es como iniciar una nueva etapa. Nuestra meta ahora es ayudar gente.

Si tan solo iniciamos cada periodo de nuestro negocio con la intención de ayudar a nuevas personas a lograr el nivel de Director también, la remuneración económica y la satisfacción personal pueden exceder nuestras expectativas. No solo se generan ganancias directas que no se diluyen entre diversos niveles, sino que podemos dedicar tiempo y energía en ayudar, asesorar y liderar a otras personas a manejar su negocio con el mismo tesón que nosotros. Esto se llama Liderazgo con el Ejemplo. Sin duda alguna la mejor forma de liderazgo.

Cuando ayudamos a  cinco Directores ascendemos a Ejecutivo Nacional, y cuando ayudamos a diez, alcanzamos el nivel independiente más alto de Equinoccio: Director Ejecutivo Internacional; un eslabón en el cual nos convertimos en presidentes de nuestro propio negocio y Managers de un equipo masivo de gente.

¿Y qué más hay por hacer?

Si estás satisfecho con los ingresos de un DEI, puedes retirarte y brindar apoyo a tu organización en tus ratos libres.

Pero si tu deseo es aprovechar la experiencia adquirida para crear nuevas organizaciones poniéndote como meta batir tus propios records de tiempo, entonces Equinoccio te reserva un espacio especial, cerca de nuestros líderes más consistentes y de nuestro fundador, quien seguramente compartirá planes e incentivos para ayudarte a alcanzar y rebasar todas las metas económicas que te hayas trazado al iniciar.

Lógicamente esto tomará tiempo y disciplina. Sin embargo vale la pena plantearse lo siguiente: Si vamos a trabajar duro para otras personas por un promedio de 40 años de todas formas en un empleo tradicional, ¿Por qué no trabajar más duro en algo en el cual seremos dueños de lo que crearemos en 1/8 o 1/4 del tiempo?

Tiene lógica ¿verdad?... así es, nosotros también lo pensamos, BIENVENIDO!

*Los títulos de Supervisor, Distribuidor, Gerente, Director y Ejecutivo fueron creados para describir los diversos niveles o peldaños que se van alcanzando por una persona en su propio negocio. Equinoccio recomienda a sus Distribuidores Independientes no utilizar estos para sugerir, expresa o implícitamente, tener una relación laboral con Equinoccio Internacional S.A. de C.V. o cualquiera de sus Empleados o Empresas Afiliadas. Un Distribuidor puede colocar en sus tarjetas de presentación el título promocional obtenido siempre y cuando adhiera al calce la inscripción "Distribuidor Independiente No Exclusivo".